Специфика применения социально-психологических методов управления в органах внутренних дел заключается в следующем:

• Возможность своевременно учитывать мотивы деятельности и потребности сотрудников. 4 Это позволяет видеть перспективы изменения конкретной ситуации и принимать оптимальные управленческие решения. 4
• Прогнозирование поведения сотрудников. 4 Зная особенности поведения и характера каждого отдельного человека, можно направлять его в нужном для коллектива направлении. 4
• Формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе. 5 Развитие доброжелательных отношений между руководителем и подчинёнными, оказание им поддержки. 5
• Раскрытие личных способностей каждого работника. 5 Оказание помощи в их совершенствовании, что ведёт к максимальной самореализации человека в трудовой деятельности. 5

Некоторые формы социально-психологического воздействия в органах внутренних дел: планирование социального развития, убеждение, соревнование, критика и самокритика, служебные совещания. 45