В чем заключается роль трудового законодательства в защите прав работников с семейными обязанностями?

Роль трудового законодательства в защите прав работников с семейными обязанностями заключается в установлении гарантий и льгот для этой категории граждан. cyberleninka.ru elibrary.sgu.ru

Некоторые аспекты, на которых отражается влияние трудового законодательства:

• Запрещение дискриминации. cyberleninka.ru Один из основных принципов трудового законодательства РФ — запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда. cyberleninka.ru
• Создание особых условий труда. apmrpk.ru Для работников с семейными обязанностями разработаны особые правила приёма на работу, условия организации трудового процесса, особенности в оплате труда, предоставлении отпуска и другие гарантии. apmrpk.ru
• Предоставление дополнительных перерывов. www.vsrf.ru Например, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, для кормления ребёнка предоставляются дополнительные перерывы, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. www.vsrf.ru
• Ограничения по увольнению. apmrpk.ru Например, для матерей-одиночек, которые воспитывают детей, предусмотрены некоторые ограничения по увольнению. apmrpk.ru

Трудовое законодательство устанавливает гарантии трудовых прав и свобод работников с семейными обязанностями в соответствии с Конституцией РФ, общепризнанными принципами и нормами международного права, а также международными договорами РФ. www.vsrf.ru