Роль профсоюзов в регулировании трудовых конфликтов заключается в защите прав работников и представлении их интересов. 1

Некоторые аспекты деятельности профсоюзов в этом направлении:

• Участие в переговорах. 12 Профсоюзы стремятся сначала урегулировать споры через прямой диалог с работодателями, избегая обращения в суд из-за его продолжительности и сложности. 1 Переговоры позволяют согласовать ключевые условия труда — размер заработной платы, продолжительность рабочего времени и требования к безопасности. 1
• Представление интересов работников. 1 В случае индивидуальных конфликтов профсоюзы могут выступать защитниками, экспертами или свидетелями, а также подавать иски от имени работника. 1
• Участие в разрешении споров. 1 Например, в условиях экономических кризисов или при необходимости преобразований в отдельных отраслях профсоюзы принимают участие в разрешении споров, связанных с увольнениями и компенсациями. 1
• Участие в формировании трудовой политики. 1 Профсоюзы сотрудничают с государственными органами и работодателями для разработки справедливых норм, учитывающих разнообразие и потребности рабочей силы. 1
• Обеспечение работников информацией и ресурсами по трудовым правам. 2 Это помогает уменьшить количество судебных споров за счёт решения проблем на раннем этапе. 2

Таким образом, деятельность профсоюзов играет важную и многоплановую роль в создании справедливых условий труда и обеспечении социальной справедливости на рабочих местах. 1