Роль Международной организации труда (МОТ) в формировании трудового права заключается в разработке и утверждении международных стандартов труда. 13 Эти стандарты обязательны для всех членов организации и могут касаться условий труда, заработной платы, рабочего времени, безопасности и здоровья на рабочем месте, а также защиты прав работников. 1

Некоторые направления деятельности МОТ:

• Разработка конвенций и рекомендаций по вопросам социальных и трудовых отношений. 3 Конвенции МОТ после их ратификации страной-членом обязательны для исполнения через внесение соответствующих изменений в национальное законодательство и практику. 3
• Контроль за соблюдением международных стандартов труда. 1 МОТ проводит регулярные проверки соблюдения норм трудового права государствами-членами и предоставляет рекомендации по улучшению ситуации в области труда и социальной защиты. 1
• Оказание технической помощи странам-членам для улучшения условий труда и соблюдения стандартов труда. 1 Это включает в себя проведение миссий, обучение и консультации по вопросам труда. 1
• Проведение обучающих программ и исследований в области труда для повышения квалификации работников, улучшения условий труда и повышения эффективности производства. 1
• Содействие в решении конфликтов между работодателями и работниками, поиск компромиссных решений и разрешение споров. 1

Международные трудовые стандарты, разрабатываемые МОТ, формируют основы социальной политики национальных государств — членов организации. 3