В чём заключается роль Международной организации труда в формировании трудового права?

Роль Международной организации труда (МОТ) в формировании трудового права заключается в разработке и утверждении международных стандартов труда. www.dipacademy.ru pravo.mgimo.ru Эти стандарты обязательны для всех членов организации и могут касаться условий труда, заработной платы, рабочего времени, безопасности и здоровья на рабочем месте, а также защиты прав работников. www.dipacademy.ru

Некоторые направления деятельности МОТ:

• Разработка конвенций и рекомендаций по вопросам социальных и трудовых отношений. pravo.mgimo.ru Конвенции МОТ после их ратификации страной-членом обязательны для исполнения через внесение соответствующих изменений в национальное законодательство и практику. pravo.mgimo.ru
• Контроль за соблюдением международных стандартов труда. www.dipacademy.ru МОТ проводит регулярные проверки соблюдения норм трудового права государствами-членами и предоставляет рекомендации по улучшению ситуации в области труда и социальной защиты. www.dipacademy.ru
• Оказание технической помощи странам-членам для улучшения условий труда и соблюдения стандартов труда. www.dipacademy.ru Это включает в себя проведение миссий, обучение и консультации по вопросам труда. www.dipacademy.ru
• Проведение обучающих программ и исследований в области труда для повышения квалификации работников, улучшения условий труда и повышения эффективности производства. www.dipacademy.ru
• Содействие в решении конфликтов между работодателями и работниками, поиск компромиссных решений и разрешение споров. www.dipacademy.ru

Международные трудовые стандарты, разрабатываемые МОТ, формируют основы социальной политики национальных государств — членов организации. pravo.mgimo.ru