Роль государственного управления охраной труда заключается в деятельности государственных органов, направленной на:

• Реализацию и совершенствование государственной политики в области охраны труда. 1
• Создание безопасных условий труда на предприятиях всех форм собственности. 1
• Защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания. 1
• Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества субъектов социально-трудовых отношений в решении вопросов охраны труда (работодателей, объединений работодателей, государственных органов, органов местного самоуправления, профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов). 1

Некоторые задачи государственного управления охраной труда:

• разработка, принятие и введение в силу нормативных актов и целевых программ, направленных на усовершенствование условий и оптимизацию охраны труда; 2
• проверки соблюдения принятых правил, законов и предписаний по охране труда; 2
• экспертная оценка производственной среды; 2
• способствование профилактике аварийных ситуаций и несчастных случаев на работе; 2
• помощь наёмным работникам и членам их семей, чьё здоровье пострадало в процессе профессиональной занятости; 2
• выяснение обстоятельств и ведение учёта фактов нанесения урона здоровью на производстве; 2
• финансовая поддержка трудоохранных мероприятий; 2
• обучение и аттестация инспекторов по охране труда; 2
• работа со статистикой по несчастным производственным случаям, профзаболеваниям и выплаченным по ним компенсациям; 2
• систематизация информации, касающейся оптимизации производственной среды и её охраны; 2
• введение эффективных налоговых практик, призванных обеспечить максимальные усилия нанимателей по созданию и поддержке безопасной трудовой среды; 2
• установление стандартов относительно обеспечения работников защитными и профилактическими средствами, медицинским обслуживанием, соответствующими санитарно-бытовыми условиями и др.; 2
• усвоение положительного международного опыта в трудоохранной сфере. 2