Роль административных наказаний в регулировании трудовых отношений заключается в предупреждении совершения новых правонарушений через принудительное воздействие со стороны государства. 4

Некоторые виды административных наказаний, которые применяются в трудовой сфере: предупреждение, административный штраф, дисквалификация, административное приостановление деятельности. 4

Некоторые ситуации, за которые предусмотрена административная ответственность:

• несоблюдение срока утверждения графика отпусков; 2
• непроведение индексации оплаты труда работников; 2
• непредоставление педагогам сокращённого рабочего времени; 2
• нарушение порядка направления работников в служебные командировки; 2
• нарушение правил ведения трудовых книжек; 2
• невыплата заработной платы в полном объёме. 2

Административная ответственность предусмотрена, в частности, статьёй 5.27 КоАП РФ. 25