Разница между гражданскими и трудовыми правоотношениями заключается в их характере и особенностях:

1. Гражданские правоотношения — это система имущественных и личных неимущественных отношений, регулируемых гражданским законодательством. 4 Они основаны на юридическом равенстве участников и предполагают самостоятельный труд исполнителя работ, который определяет способы выполнения работ и организацию труда. 1

2. Трудовые правоотношения — это правоотношения между работником и работодателем по поводу выполнения трудовой функции за плату. 5 Они предполагают обязательное личное исполнение работником трудовых обязанностей и включение работника в трудовой коллектив организации, где он подчиняется трудовой дисциплине и правилам внутреннего трудового распорядка. 13

Таким образом, основное различие заключается в том, что гражданские правоотношения предполагают самостоятельный труд и юридическое равенство участников, в то время как трудовые правоотношения предполагают личное исполнение работником трудовых обязанностей и подчинение правилам внутреннего распорядка.