Процесс конкурсного отбора кандидатов на должность мирового судьи включает в себя несколько этапов: 1

1. Объявление о вакансии. 1 При возникновении вакансии в конкретной судебной инстанции её представитель должен поставить в известность вышестоящий судебный орган и опубликовать информацию о конкурсе на место мирового судьи в региональном печатном издании. 1
2. Подача заявлений. 1 В установленный промежуток времени кандидаты подают заявления с приложением сопутствующей документации. 1
3. Квалификационный экзамен. 12 Экзамен предназначен для оценки знаний, навыков и способностей кандидатов, которые необходимы для успешного исполнения обязанностей судьи. 2 Обычно экзамен проводится в две части: 2

• Письменная часть. 2 Кандидаты отвечают на вопросы по правовым нормам и процедурам, связанным с судебной системой, применяемым правилам и законам. 2
• Устная часть. 2 Кандидаты проходят интервью или дискуссию с экзаменационной комиссией, где им задаются вопросы по случаям, связанным с судебной практикой и этическими нормами поведения судьи. 2

1. Психологическое тестирование. 4 Этот этап собеседования позволяет определить психологические, личностные характеристики человека. 4 Заключение психолога учитывается квалификационной коллегией при принятии решения в рамках конкурсного отбора. 4

По итогам конкурса специальная комиссия выбирает наиболее сильного кандидата. 1 Назначение кандидатов на должности судей производится только при наличии положительного заключения соответствующей квалификационной коллегии судей. 5