В чём заключается принцип справедливости в контексте дисциплинарной ответственности?

Принцип справедливости в контексте дисциплинарной ответственности заключается в соразмерности решения о наложении определённого вида дисциплинарного взыскания цели, на достижение которой и направлено взыскание, а также в индивидуализации дисциплинарной ответственности. journals.udsu.ru

Некоторые аспекты принципа:

• Учёт обстоятельств совершения проступка. www.bibliofond.ru Необходимо рассмотреть характер совершённого проступка, обстоятельства, при которых он совершён, предшествующее поведение работника, его отношение к труду. www.bibliofond.ru
• Соразмерность взыскания степени вины и тяжести совершённого проступка. elib.institutemvd.by Дисциплинарное взыскание должно быть наложено с учётом установленных обстоятельств, смягчающих или отягчающих ответственность сотрудника, характера проступка и особенностей личности сотрудника, совершившего проступок. journals.udsu.ru
• Однократность взыскания за каждый случай нарушения дисциплины. journals.udsu.ru
• Возможность освобождения сотрудника от дисциплинарной ответственности при малозначительности проступка в случае отсутствия необходимости наложения взыскания. journals.udsu.ru

Принцип справедливости также предполагает, что дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником и досрочно снято с него при наличии соответствующих оснований. www.bibliofond.ru