В чем заключается принцип компенсации при обеспечении безопасности на рабочем месте?

Принцип компенсации при обеспечении безопасности на рабочем месте заключается в том, чтобы компенсировать вредное воздействие опасных факторов на работников. www.kdelo.ru

Это происходит, когда полностью обеспечить безопасность невозможно, например, на потенциально опасных производствах. www.kdelo.ru В таком случае закон предписывает компенсировать отрицательные последствия трудовой деятельности. compcentr.ru

Некоторые способы компенсации:

• предоставление дополнительного отдыха; www.kdelo.ru
• обеспечение средствами защиты; www.kdelo.ru epp.genproc.gov.ru
• контроль состояния здоровья; www.kdelo.ru
• установление уменьшенных норм рабочего времени. www.kdelo.ru

Компенсации назначаются сотрудникам, у которых на рабочих местах выявили вредные или опасные условия труда. www.kdelo.ru Виды, минимальные размеры, условия и порядок предоставления компенсаций установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. www.consultant.ru

Исключение: если на рабочих местах обеспечены безопасные условия труда, которые подтверждены результатами спецоценки, компенсации за вредные условия труда сотрудникам не устанавливаются (ч. 4 ст. 216 ТК). www.kdelo.ru www.consultant.ru