Пример императивной подведомственности — порядок рассмотрения коллективного трудового спора. 1 В соответствии со ст. 401–404 ТрК РФ он состоит из нескольких этапов: рассмотрение примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. 1 При этом рассмотрение спора примирительной комиссией обязательно. 1 И только при недостижении в ней согласия стороны могут перейти к следующему этапу — урегулированию спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. 1 Конечной инстанцией в разрешении коллективного трудового спора в случае, если все перечисленные в законе процедуры не привели к примирению сторон, является суд. 1

Ещё один пример императивной подведомственности — требование об изменении или расторжении договора. 13 Согласно п. 2 ст. 452 ГК РФ, оно может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором. 1