В чем заключается правовой статус учителя в каникулярный период?

Правовой статус учителя в каникулярный период заключается в том, что это время считается рабочим для педагога. 3

Согласно приказу Министерства образования и науки РФ №536 от 11 мая 2016 года, каникулярное время (если не совпадает с трудовым отпуском) является для учителей рабочим временем с оплатой труда в соответствии с трудовым законодательством. 1

В этот период педагогические работники выполняют организационно-методическую работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах учебной нагрузки, установленной до начала учебного года. 1

Некоторые особенности работы учителя в каникулярный период:

• Администрация образовательного учреждения составляет график работы сотрудников на период каникул. 2
• С согласия работника выполнение объёма установленной недельной учебной нагрузки может быть запланировано на меньшее количество дней в неделю или месяц по сравнению с установленным до этого расписанием. 2
• Учитель может получать дополнительное профессиональное образование в каникулярное время, которое не должно совпадать с его трудовым (или иным) отпуском. 1

Правовой статус педагогических работников в каникулярный период регулируется также статьями 92, 333 Трудового кодекса РФ, статьёй 47 Закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ и другими документами. 5