В чём заключается право на обжалование дисциплинарных взысканий в исправительных учреждениях?

Согласно приказу Министерства юстиции РФ от 12.09.2019 №202 «Об утверждении дисциплинарного устава уголовно-исполнительной системы Российской Федерации», сотрудник вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание. base.garant.ru docs.cntd.ru

Порядок обжалования: base.garant.ru

1. Сотрудник обращается с рапортом об обжаловании дисциплинарного взыскания, составленным в произвольной форме, к директору Федеральной службы исполнения наказаний или уполномоченному руководителю (начальнику) в течение трёх месяцев со дня ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания. base.garant.ru docs.cntd.ru
2. Рапорт регистрируется структурным подразделением учреждения или органа УИС, обеспечивающим делопроизводство, в день его подачи и рассматривается в течение одного месяца. base.garant.ru docs.cntd.ru
3. Запрещается передавать рапорт на рассмотрение тем руководителям (начальникам), действия которых обжалуются. base.garant.ru docs.cntd.ru
4. Копия решения по итогам рассмотрения рапорта в течение трёх рабочих дней со дня его принятия вручается сотрудником кадрового подразделения учреждения или органа УИС сотруднику под подпись, а в случае невозможности вручения лично — направляется заказным почтовым отправлением. base.garant.ru docs.cntd.ru