Порядок ведения коллективных переговоров определён Трудовым кодексом Российской Федерации. 2

Для начала переговоров одна из сторон направляет письменное предложение начать переговоры другой стороне. 2 В предложении нужно выразить намерение вступить в коллективные переговоры, указать предполагаемую дату начала переговоров, место их проведения, состав комиссии по ведению коллективных переговоров (со своей стороны). 2 Кроме того, следует приложить предложения в проект коллективного договора. 2

Получившая предложение сторона обязана вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. 23 Днём начала коллективных переговоров является день, следующий за днём получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа. 23

Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора, его заключения, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора на равноправной основе по решению сторон образуется комиссия из наделённых необходимыми полномочиями представителей сторон. 2 Создание комиссии оформляется приказом организации, индивидуального предпринимателя. 2 Переговоры ведутся по плану, утверждённому комиссией, и завершаются составлением проекта коллективного договора. 2

Цель коллективных переговоров — подготовка и заключение коллективного договора — правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации и заключаемого работниками и работодателем в лице их представителей. 6