В чем заключается особенность административной ответственности за нарушение трудовых обязанностей?

Некоторые особенности административной ответственности за нарушение трудовых обязанностей:

• Ответственность за нарушение не только Трудового кодекса РФ, но и других законов, содержащих нормы трудового права. pravo.ru www.buhgalteria.ru Например, за нарушение государственных нормативных требований охраны труда предусмотрена статья 5.27.1 КоАП РФ. pravo.ru
• Ответственность могут нести не только работодатели, но и их должностные лица, а также иные работники, уполномоченные на привлечение к трудовой деятельности других людей. pravo.ru Увольнение должностного лица или уполномоченного работника не мешает привлечению их к ответственности. pravo.ru
• Руководителей могут привлекать не только за совершение правонарушения, но и за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них функций. www.buhgalteria.ru
• Трудовой спор в процессе рассмотрения не защищает работодателя от штрафов или других санкций по КоАП. pravo.ru При этом, если суд уже принял решение по спору с работником, его надо учитывать в деле об административном правонарушении. pravo.ru
• Существуют длящиеся и недлящиеся нарушения, что позволяет правильно определить сроки привлечения к ответственности. pravo.ru Например, уклонение от оформления трудового договора, ненадлежащее оформление или заключение вместо него гражданско-правового соглашения — это недлящиеся нарушения. pravo.ru

Одним из основных административных наказаний за нарушение норм трудового законодательства является штраф. www.klerk.ru Кроме штрафа предусмотрено приостановление деятельности на определённый срок, предупреждение или дисквалификация. www.klerk.ru Размер штрафа или срок дисквалификации зависит от вида совершённого правонарушения. www.klerk.ru