В чем заключается основное отличие между предметом и методом трудового права?

Основное отличие между предметом и методом трудового права заключается в том, что предмет — это общественные отношения, которые регулирует отрасль, а метод — это совокупность приёмов и способов воздействия на эти отношения. old.lib.unn.ru repo.ssau.ru

Предмет трудового права составляют трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми. old.lib.unn.ru {6-host} Это, например, отношения по содействию занятости и трудоустройству, по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства, по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников и другие. kizdgu.ru ui.tsu.ru

Метод трудового права — это комплекс способов правового регулирования, то есть воздействия законодателя через нормы права на волю людей, их поведение в труде и на производстве в нужном для общества направлении. kizdgu.ru Для метода характерно сочетание элементов диспозитивности и императивности, единства и дифференциации регулирования, централизованного и локального регулирования, равноправие сторон трудовых отношений при заключении трудового договора и его расторжении в сочетании с подчинением работника работодателю в процессе труда. old.lib.unn.ru