Недобросовестное выполнение служебных обязанностей заключается в неисполнении или ненадлежащем исполнении должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности. 15

Если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, то такое деяние считается халатностью и наказывается по статье 293 Уголовного кодекса РФ. 15

Также к недобросовестному выполнению служебных обязанностей можно отнести, например:

• нарушение сотрудником закона; 3
• неследование одному из приказов либо распоряжений руководителя, с которым был ознакомлен работник; 3
• нарушение должностной инструкции; 3
• прогулы; 3
• опоздания по недостаточно уважительным причинам; 3
• бездействие сотрудника в момент, когда было необходимо его участие в каком-либо процессе. 3