Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Право / В чём заключается концепция формального равенства по Нерсесянцу?
Вопрос для Поиска с Алисой
24 марта

В чём заключается концепция формального равенства по Нерсесянцу?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Концепция формального равенства В. С. Нерсесянца — часть либертарно-юридической теории права. raa.ru Она подразумевает, что все люди равны перед законом независимо от их происхождения, социального положения и прочих различий. femida-science.ru

Формальное равенство, по Нерсесянцу, предполагает уравнивание людей по общему масштабу, по единым нормам и правилам. raa.ru Это выражается в том, что субъекты с разными физическими, антропометрическими и материальными возможностями имеют право вступать во взаимоотношения как равные и не зависимые друг от друга индивиды. human.snauka.ru

Принцип формального равенства, по Нерсесянцу, включает в себя три характеристики права: proza.ru cyberleninka.ru

  1. Всеобщая равная мера регуляции. proza.ru cyberleninka.ru Люди при всех различиях мыслятся как заслуживающие единообразного критерия для оценки их поведения. proza.ru
  2. Свобода. proza.ru cyberleninka.ru Подразумевает неподчинённость человека человеку, его способность лично отвечать за свои поступки. proza.ru
  3. Справедливость. proza.ru cyberleninka.ru Представляет собой конкретное социальное регулирование, при котором на всех людей распространяются единые дозволения, запреты и предписания. proza.ru

При этом Нерсесянц отмечал, что все три характеристики взаимосвязаны и отдельное существование каждой из них невозможно. cyberleninka.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:00:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)