Сущность трудовых правоотношений заключается в соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определённой специальности, квалификации или должности). 14

Особенности трудовых правоотношений:

• Двусторонний договорный характер. 2 Содержание трудовых отношений определяется соглашением сторон и закрепляется в трудовом договоре. 2
• Организационно-управленческий характер. 2 Выполнение трудовой функции осуществляется в рамках отношений по организации и управлению трудом. 2
• Возмездный характер. 2 Получение вознаграждения за труд — обязательное условие трудового договора. 2
• Личный характер. 2 Трудовые отношения предусматривают самостоятельный труд работника и исключают возможность без согласия работодателя заменять одного работника другим. 2
• Регулятивный характер. 2 Трудовые отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. 2
• Длительный характер. 2 Трудовые отношения не прекращаются после завершения работником трудового задания. 2