Специфика требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих в отличие от других профессий заключается в следующих положениях:

• Добросовестное и профессиональное исполнение должностных обязанностей на высоком уровне. 24
• Приоритет прав и свобод личности в качестве основного принципа служебной деятельности. 1
• Осуществление служебных полномочий в границах компетенции органа публичного управления федерального, регионального и местного уровней. 1
• Исключение дискриминации при реализации служебных полномочий, обеспечение равного отношения ко всем физическим лицам и организациям. 1
• Недопущение недобросовестной реализации служебных полномочий исходя из личного, финансового или иного интереса. 1
• Соблюдение установленных законодательством ограничений и запретов. 23
• Нейтральность, исключающая возможность влияния на профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций. 2
• Корректное обращение при реализации служебных обязанностей с физическими лицами и организациями. 1
• Уважительное отношение к традициям и обычаям народов страны. 1
• Учёт при реализации служебных обязанностей культурных и иных особенностей различных социальных, религиозных, этнических групп. 1
• Недопущение конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации служащего или авторитету государственного или муниципального органа. 2
• Соблюдение требований к публичному выступлению и представлению информации, связанной со служебной деятельностью. 1

Также к важнейшему требованию относится недопущение конфликта интересов, когда личная заинтересованность служащего может оказать негативное воздействие на надлежащую реализацию им своих обязанностей. 1