В чём состоит law test на первом этапе трудоустройства в юридическую фирму?

Law test на первом этапе трудоустройства в юридическую фирму может состоять из следующих элементов:

• Профессиональные вопросы. upinc.ru Они призваны протестировать профессиональную подготовку специалиста и должны быть связаны с его сферой деятельности и прямыми обязанностями. upinc.ru Например, можно спрашивать об устройстве судебной системы, отличиях разных типов судов и дел, которые в них рассматриваются. upinc.ru
• Тестовые задания на знание отраслевого законодательства. upinc.ru Можно спросить номера базовых статей или актов, на которые опирается регулирование отрасли. upinc.ru Также можно предложить кандидату кейс, для решения которого придётся использовать эти знания. upinc.ru
• Задания на знание юридического делопроизводства. upinc.ru Независимо от специализации, профессиональному юристу нужно знать особенности составления отраслевых документов, договоров, доверенностей, приказов, ходатайств, официальных писем, локальных нормативных актов. upinc.ru Проверить эти знания также можно с помощью тестового задания. upinc.ru

Тест нужно составить специально для вакансии. www.hr-director.ru Среднее количество вопросов — 20–30. www.hr-director.ru Их можно распечатать и предложить кандидату заполнить вручную, а можно использовать для этого специальное приложение — на компьютере или мобильном устройстве. www.hr-director.ru