В чём смысл понятия «заработная плата» в контексте трудовых правоотношений?

Смысл понятия «заработная плата» в контексте трудовых правоотношений заключается в вознаграждении сотрудника за выполненную работу. www.audit-it.ru

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата включает в себя: sudact.ru

• вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; sudact.ru elar.rsvpu.ru
• компенсационные выплаты (доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению); sudact.ru
• стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). sudact.ru

Для работника заработная плата — главная и основная статья личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи. kubsu.ru Для работодателя заработная плата работников — это расходуемые им средства на использование привлекаемой по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода в себестоимости производимых товаров и услуг. kubsu.ru