В чём разница в предоставлении еженедельного непрерывного отдыха при сменной и ненормированной работе?

При сменной работе и при ненормированном рабочем дне еженедельный непрерывный отдых предоставляется по разным правилам, но с учётом общих требований трудового законодательства. www.finkont.ru glavkniga.ru

При сменной работе каждая группа работников должна работать в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. medprofsouz.ru Он предусматривает количество смен, продолжительность ежедневной работы, междусменного и еженедельного непрерывного отдыха, порядок чередования смен. medprofsouz.ru При сменной работе недопустимо проставлять в графике работы две смены подряд для одного работника. glavkniga.ru

При ненормированном рабочем дне работники пользуются выходными и праздничными днями на общих основаниях с другими работниками. medprofsouz.ru При этом за работу с ненормированным рабочим днём работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трёх календарных дней. medprofsouz.ru Конкретная продолжительность данного отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. medprofsouz.ru

Таким образом, при сменной работе график сменности составляется с учётом требований к продолжительности междусменного и еженедельного непрерывного отдыха, а при ненормированном рабочем дне еженедельный отдых предоставляется по общим правилам, но с учётом права на дополнительный отпуск.