В чем разница между заявлением об увольнении и заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением?

Разница между заявлением об увольнении и заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением заключается в процедуре оформления и некоторых юридических последствиях. www.kdelo.ru

Заявление об увольнении — это документ, который пишет сотрудник, когда хочет расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. journal.sovcombank.ru Заявление подаётся не позднее чем за 2 недели до желаемой даты увольнения. www.kdelo.ru secrets.tinkoff.ru После подачи заявления сотрудник должен отработать ещё две недели. journal.sovcombank.ru

Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением — это заявление, в котором работник просит предоставить ему отпуск с последующим увольнением. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru Работодатель может согласиться на такой вариант или отказать в предоставлении отпуска перед увольнением (например, если отпуск не запланирован графиком). www.kdelo.ru В этом случае крайний календарный день отпуска считается последним рабочим днём сотрудника, и ему не нужно отрабатывать ещё две недели после выхода из отпуска. www.glavbukh.ru

Таким образом, основное различие заключается в том, что при увольнении сотрудник пишет одно заявление, а при отпуске с последующим увольнением — одно заявление, на основании которого будут оформлены и приказ об отпуске, и приказ об увольнении. www.kdelo.ru