Разница между заверением трудовой книжки работодателем и нотариусом заключается в процедуре и особенностях заверения:

1. Работодатель заверяет копию трудовой книжки, когда она находится у него, например, в отделе кадров или бухгалтерии. 1 На каждом листе должны присутствовать запись «Копия верна» или «Верно», ФИО и наименование должности заверившего лица, подпись лица, заверяющего копию, дата заверения и печать работодателя при наличии (печать частично должна находить на край копии). 3
2. Нотариус заверяет копию трудовой книжки, если она находится у гражданина на руках, например, в случае безработицы. 1 Нотариус копирует необходимые страницы (обычно это только заполненные листы), проверяет все записи, проставляет на них печать, дату и подписывает. 1 Нотариус вправе делать копии только с оригинала трудовой книжки. 1 Если он найдёт ошибки или неточности в записях, он предложит человеку сначала исправить их у работодателя, а потом уже сделать заверенную копию. 1