Разница между замещением и постоянным занятием должности заключается в характере трудовых отношений:

1. Замещение — это временная замена работника на его должности другим сотрудником в случае отсутствия основного работника. 4 Замещающий сотрудник освобождается от основной работы на период замещения. 1
2. Постоянное занятие должности — это трудовые отношения, при которых человек работает на работодателя и получает оплату непосредственно от него на постоянной основе, без установленной даты окончания. 28 У постоянного работника нет заранее установленной даты окончания работы, в отличие от временного или контрактного работника, который нанимается для выполнения работы на определённый срок. 2

Таким образом, замещение предполагает временное исполнение обязанностей, а постоянное занятие должности — работу на постоянной основе на определённой должности.