Разница между выговором и увольнением заключается в степени строгости наказания за проступок на работе. 15

Выговор — это более жёсткая санкция для работника. 1 Его назначают за более грубые нарушения трудовой дисциплины, например, за отсутствие на работе без уважительных причин долгое время или серьёзную ошибку при выполнении рабочей задачи, из-за чего компания понесла убытки. 1

Увольнение — самое тяжёлое взыскание. 1 С нарушителем расторгают трудовой договор. 1 Этот вид дисциплинарного взыскания применяется при грубых нарушениях работником трудовых обязанностей, например, за разглашение коммерческой тайны, неоднократные прогулы без уважительной причины, появление в офисе в состоянии алкогольного опьянения, воровство на работе. 3