В чем разница между ущербом и начетом при нарушении трудовых обязанностей?

Возможно, имелись в виду понятия «ущерб» и «дисциплинарное взыскание» при нарушении трудовых обязанностей.

Ущерб — это материальный вред, который возникает из-за действий работника и приводит к уменьшению или повреждению имущества работодателя. finance.rambler.ru finstarbank.ru К ущербу могут относиться, например, недостача денежных или имущественных ценностей, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт повреждённого имущества. www.klerk.ru

Дисциплинарное взыскание — это наказание, которое применяется к работнику за нарушение трудовой дисциплины, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей. nalog-nalog.ru www.zakonrf.info К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор и увольнение. nalog-nalog.ru base.garant.ru

Таким образом, разница между ущербом и дисциплинарным взысканием в том, что ущерб связан с материальными потерями, а дисциплинарное взыскание — с нарушением трудовых обязанностей и применением наказаний за это нарушение.

Если в результате дисциплинарного проступка работника работодателю причинён материальный ущерб, то к нарушителю применяют двойную ответственность (ст. 248 ТК РФ): и дисциплинарную, и материальную. nalog-nalog.ru