Разница между трудовыми правами в странах с континентальной и англосаксонской правовой системой заключается в следующих особенностях:

В странах с континентальной правовой системой (романо-германской) законодательство имеет социальное направление. 1 Работники имеют социальные гарантии при болезни, уходе на пенсию и безработице, а также борьбу против социального неравенства. 1 В таких странах активно развивается социальное партнёрство, заключающееся в участии работников в управлении организацией. 1

В странах с англосаксонской правовой системой судебный прецедент является основным источником права. 14 Ключевая роль в правотворчестве принадлежит суду, занимающим ведущее место в системе государственных органов. 1 Права человека, защищаемые в судебном порядке, выходят на первое место, в отличие от обязанностей. 1 В странах с этой моделью отсутствует кодификация отрасли права, а в отношении найма и увольнения у работодателей имеется значительная свобода. 1