Разница между трудовыми книжками старого и нового образца заключается в некоторых особенностях оформления:

• Количество разворотов. 14 В новой форме для раздела «Сведения о работе» определено 14 разворотов, а для раздела «Сведения о награждении» — 7 разворотов (в старой форме — 10). 4 Также изменилось количество разворотов вкладыша в трудовую книжку: раздел «Сведения о работе» содержит 12 разворотов (в старой форме было 9), а раздел «Сведения о награждениях» вкладыша новой формы включает 5 разворотов (в старой форме — 8). 4
• Печать. 14 В новой форме уточняется, что печать работодателя ставится на трудовую книжку только при её наличии. 4
• Графа с подписью ответственного лица. 10 В новой форме в графе с подписью лица, ответственного за ведение трудовых, не будет требования расписываться «разборчиво». 10

При этом заполненные трудовые книжки старого образца продолжают действовать и обмену на новые не подлежат. 5