В чем разница между трудовым контрактом и соглашением об услугах в англоязычном юридическом контексте?

Возможно, имелись в виду различия между трудовым договором и договором гражданско-правового характера (ГПХ), который включает соглашение об оказании услуг. www.b-kontur.ru www.rbc.ru

Некоторые отличия:

• Предмет договора. www.ekam.ru В трудовом договоре — трудовая функция работника (выполнение определённых должностных обязанностей), а в договоре ГПХ — конкретная работа или услуга. www.ekam.ru
• Характер отношений. www.ekam.ru Трудовой договор предполагает наличие трудовых отношений между работником и работодателем, а договор ГПХ регулирует гражданско-правовые отношения между заказчиком и исполнителем. www.ekam.ru
• Статус исполнителя. www.ekam.ru Работник является штатным сотрудником организации, а исполнитель по договору ГПХ не входит в штат и действует как самозанятое лицо. www.ekam.ru
• Оплата. www.ekam.ru В трудовом договоре устанавливается заработная плата, а в договоре ГПХ — вознаграждение за выполненную работу или оказанные услуги. www.ekam.ru
• Трудовые гарантии. www.ekam.ru Работник пользуется всеми трудовыми гарантиями и компенсациями, предусмотренными трудовым законодательством (отпуск, больничные и т. д.), а на исполнителя по договору ГПХ они не распространяются. www.ekam.ru
• Режим работы. www.ekam.ru Работник обязан соблюдать установленный работодателем режим работы, а исполнитель по договору ГПХ сам определяет свой график и место работы. www.ekam.ru
• Срок действия. www.ekam.ru Трудовой договор может быть заключён на неопределённый срок, а договор ГПХ всегда заключается на определённый срок или на выполнение конкретной работы/услуги. www.ekam.ru