В чем разница между трудовым и государственным брачным отпуском?

Возможно, имелся в виду отпуск в связи с бракосочетанием, который предусмотрен Трудовым кодексом РФ и не имеет отношения к государственному брачному отпуску.

Отпуск в связи с бракосочетанием предоставляется каждому работающему гражданину РФ на основании статьи 128 Трудового кодекса. www.buhsoft.ru www.kdelo.ru Это целевой отпуск, который предоставляется независимо от того, использовал ли сотрудник в течение года все остальные положенные ему дни отдыха. www.kdelo.ru

Некоторые особенности такого отпуска:

• Продолжительность — до 5 календарных дней. ppt.ru www.buhsoft.ru Работодатель не может оформить отпуск на меньший период, чем указано в заявлении (в рамках законодательно установленного срока). www.buhsoft.ru
• Отпуск неоплачиваемый, но работодатель вправе предоставить дополнительный отпуск с сохранением заработной платы в связи с регистрацией брака. www.buhsoft.ru Порядок оформления такого отпуска должен быть отражён в коллективном договоре или нормативном локальном акте. www.buhsoft.ru
• Отпуск не отражается в графике отпусков компании и не учитывается при исчислении дней оплачиваемого отпуска. www.buhsoft.ru
• Отпуск включается в стаж, определяющий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в пределах 14 календарных суток в течение рабочего года. www.buhsoft.ru