Разница между трудовым договором и договором ГПХ заключается в следующих положениях:

1. Стороны. 2 В трудовом договоре сторонами выступают работник и работодатель, а в договоре ГПХ — исполнитель и заказчик. 210
2. Регулирование. 2 Трудовой договор регулирует Трудовое законодательство России, а договор ГПХ — Гражданский кодекс. 2
3. Обязанности сторон. 2 По трудовому договору работник обязуется выполнять прописанные в соглашении функции, а работодатель — оплачивать труд, предоставлять работу, условия для её выполнения и социальные гарантии. 2 По договору ГПХ исполнитель выполняет оговорённый объём работ и получает вознаграждение за результат. 5
4. Режим работы. 2 В трудовом договоре работодатель определяет график и место работы сотрудника, а по договору ГПХ исполнитель выполняет заказ к оговорённому сроку, где и когда ему удобно. 1
5. Оплата. 1 По трудовому договору работодатель регулярно платит сотруднику зарплату, а по договору ГПХ оплату нужно привязывать к результатам работ. 1
6. Условия труда. 2 По трудовому договору работодатель обеспечивает сотруднику рабочее место и оборудование, а по договору ГПХ исполнитель использует своё или арендованное оборудование и сам его оплачивает. 1