Разница между трудовой книжкой нового и старого образца заключается в количестве разворотов разделов: 29

• Для раздела «Сведения о работе» в новой форме определено 14 разворотов, в старой — 10. 29
• Для раздела «Сведения о награждении» в новой форме определено 7 разворотов, в старой — 10. 29

Также изменилось количество разворотов вкладыша в трудовую книжку: 29

• Раздел «Сведения о работе» содержит 12 разворотов (в старой форме было 9). 29
• Раздел «Сведения о награждениях» вкладыша новой формы включает 5 разворотов, в старой форме было 8. 29

Кроме того, на титульном листе новой формы уточняется, что печать работодателя ставится на трудовую книжку только при её наличии. 29

При этом трудовые книжки старого образца сохраняют свою силу, менять их на новые не требуется. 1