В чем разница между типовыми правилами внутреннего трудового распорядка и индивидуальными?

Возможно, имелись в виду различия между общими для всех правилами внутреннего трудового распорядка и теми, которые установлены для конкретного работника.

Типовые правила — это общие для всех сотрудников нормы, которые действуют в рамках одной организации. www.business.ru В них, например, описывают режим труда и отдыха с учётом специфики деятельности. www.business.ru Типовые правила могут включать такие пункты, как процедура приёма на работу и увольнения, права и обязанности сторон, ответственность за нарушения и другие. www.business.ru glavkniga.ru

Индивидуальные правила устанавливаются для конкретного работника по соглашению сторон трудового договора. aocoko.ru Например, это может быть неполное рабочее время или нетипичное распределение рабочего времени в рамках рабочего дня или недели. aocoko.ru

Таким образом, разница между типовыми и индивидуальными правилами в том, что типовые — это общие нормы, а индивидуальные — конкретные условия, установленные для отдельного работника.

При этом правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) в целом не имеют стандартного унифицированного образца. assistentus.ru Каждый работодатель решает, какие разделы включить в документ, ориентируясь на специфику деятельности своей компании. www.regberry.ru glavkniga.ru