Разница между субординацией и служебным подчинением заключается в следующем:

1. Субординация — это система строгого условного подчинения младшего сотрудника старшему. 3 Она строится на наборе правил и норм, которые установлены в компании и связаны с чёткой организационной структурой. 3
2. Служебное подчинение в контексте работы не означает пассивное следование указаниям и командам, а предполагает активное участие и сотрудничество в достижении общих целей организации. 1

Таким образом, субординация уделяет больше внимания процессу иерархической организации, а служебное подчинение — непосредственному выполнению задач. 1

Также субординация может быть горизонтальной (регулирует взаимодействие между коллегами, занимающими равнозначные должности) и вертикальной (между подчинёнными и руководителями). 4