Разница между стандартными и специальными образцами трудовых книжек заключается в их видах:

• Стандартные трудовые книжки — это бумажные документы, которые оформляются на специальном бланке. 8 В настоящее время действуют две формы: нового образца (с 2004 года) и старого образца (с 1973 года). 9 При этом трудовые книжки старого образца считаются действительными и не подлежат замене на новую. 9
• Специальные образцы — это электронные трудовые книжки, которые с 2020 года заменяют бумажные. 19 Все сведения о рабочей деятельности в таком формате хранятся в Пенсионном фонде, а работодатели актуализируют данные, сдавая в Фонд отчёт ЕФС-1. 1

Таким образом, основное различие заключается в формате оформления: стандартные трудовые книжки — бумажные, а специальные — электронные.