В чем разница между сроками исполнения документов в трудовых договорах и должностной инструкции?

Возможно, имелись в виду различия в том, как указываются сроки исполнения обязанностей в трудовом договоре и должностной инструкции.

В трудовом договоре обычно указываются основные права и обязанности работника (либо не указываются вовсе). www.kdelo.ru Если заключается срочный трудовой договор, то в нём может быть прописан срок действия. its.1c.ru При этом помимо конкретного срока нужно указать и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения такого вида договора. its.1c.ru

В должностной инструкции, как правило, подробно прописываются функциональные обязанности сотрудника по должности. www.klerk.ru В документе указывают, что именно должен делать работник, с какой периодичностью, как и в какой срок отчитываться. www.klerk.ru

Таким образом, различие заключается в том, что в трудовом договоре указаны общие права и обязанности, а в должностной инструкции — более развёрнутые. При этом не допускается включать в трудовой договор и инструкцию такие должностные обязанности, которые противоречат друг другу (например, прописать в договоре и инструкции разные отчётные даты для подготовки работником отчёта по продажам). www.kdelo.ru