Разница между специальной оценкой и декларированием соответствия условий труда заключается в следующем:

1. Специальная оценка условий труда (СОУТ) предусматривает однократное исследование работодателем рабочего места. 6 Она нужна, чтобы присвоить каждому рабочему месту класс условий труда. 3 От класса зависит, нужно ли платить компенсацию работникам, выдавать молоко и проводить медосмотры. 3

2. Декларирование соответствия условий труда оформляется в отношении рабочих мест, на которых не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы. 67 Условия труда на таких рабочих местах признаются допустимыми. 6 Декларация действительна в течение 5 лет и автоматически продлевается ещё на столько же при отсутствии несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 6

Таким образом, СОУТ фокусируется на общей оценке условий труда, а декларирование — на подтверждении соответствия определённых рабочих мест государственным нормативам. 45