В чем разница между специальной оценкой и декларированием соответствия условий труда?

Разница между специальной оценкой и декларированием соответствия условий труда заключается в следующем:

1. Специальная оценка условий труда (СОУТ) предусматривает однократное исследование работодателем рабочего места. {6-host} Она нужна, чтобы присвоить каждому рабочему месту класс условий труда. secrets.tinkoff.ru От класса зависит, нужно ли платить компенсацию работникам, выдавать молоко и проводить медосмотры. secrets.tinkoff.ru

2. Декларирование соответствия условий труда оформляется в отношении рабочих мест, на которых не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы. {6-host} {7-host} Условия труда на таких рабочих местах признаются допустимыми. {6-host} Декларация действительна в течение 5 лет и автоматически продлевается ещё на столько же при отсутствии несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. {6-host}

Таким образом, СОУТ фокусируется на общей оценке условий труда, а декларирование — на подтверждении соответствия определённых рабочих мест государственным нормативам. 1cert.ru normativ.kontur.ru