Разница между согласительной и запретительной резолюцией на заявлении об уходе заключается в том, что каждая из них выражает разное решение руководителя. 2

Согласительная резолюция позволяет прекратить трудовые отношения без дополнительной отработки, если сотрудник выразил в заявлении просьбу расторгнуть трудовой договор без установленного срока уведомления или с сокращённым сроком. 1 При такой резолюции руководитель проставляет свою подпись с расшифровкой, дату просмотра и подписания документа, а также указывает фразу на документе, например: «согласен». 1

Запретительная резолюция означает отказ, например, с указанием, что отпустить сотрудника можно только через 14 дней. 2 В этом случае руководитель отмечает, что не согласен с указанными условиями и просит работника написать новое заявление с учётом двухнедельной отработки. 34