В чем разница между соглашением сторон и заявлением по собственному желанию?

Разница между соглашением сторон и заявлением по собственному желанию заключается в процедуре увольнения и условиях расторжения трудового договора. 13

Увольнение по соглашению сторон предполагает обоюдное желание сотрудника и работодателя прекратить трудовые отношения. 13 В этом случае от сотрудника не требуется заявление на увольнение по соглашению сторон. 13 Соглашение нельзя аннулировать или изменить в одностороннем порядке, это можно сделать только по взаимному согласию сторон. 1

Увольнение по собственному желанию предполагает, что сотрудник расторгает трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. 13 Но договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока, если работодатель на это согласен. 1 В период отработки работник может в любой момент отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, тем самым фактически отменив увольнение. 6

Таким образом, основное различие заключается в том, что при увольнении по соглашению сторон не требуется заявление от сотрудника, а при увольнении по собственному желанию — заявление должно быть написано и подано работодателю. 13