Вопросы к Поиску с Алисой
Разница между соглашением сторон и заявлением по собственному желанию заключается в процедуре увольнения и условиях расторжения трудового договора. www.klerk.ru kuyurgaza.bashkortostan.ru
Увольнение по соглашению сторон предполагает обоюдное желание сотрудника и работодателя прекратить трудовые отношения. www.klerk.ru kuyurgaza.bashkortostan.ru В этом случае от сотрудника не требуется заявление на увольнение по соглашению сторон. www.klerk.ru kuyurgaza.bashkortostan.ru Соглашение нельзя аннулировать или изменить в одностороннем порядке, это можно сделать только по взаимному согласию сторон. www.klerk.ru
Увольнение по собственному желанию предполагает, что сотрудник расторгает трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. www.klerk.ru kuyurgaza.bashkortostan.ru Но договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока, если работодатель на это согласен. www.klerk.ru В период отработки работник может в любой момент отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, тем самым фактически отменив увольнение. {6-host}
Таким образом, основное различие заключается в том, что при увольнении по соглашению сторон не требуется заявление от сотрудника, а при увольнении по собственному желанию — заявление должно быть написано и подано работодателю. www.klerk.ru kuyurgaza.bashkortostan.ru