В чем разница между соглашением о неразглашении и соглашением о непротивлении при найме сотрудников?

Разница между соглашениями о неразглашении и о непротивлении при найме сотрудников заключается в их целях и содержании.

Соглашение о неразглашении (NDA) направлено на защиту конфиденциальных данных. e-kontur.ru {9-host} В нём стороны прописывают, какие именно сведения нельзя разглашать и какая ответственность наступит за нарушение условий. {9-host} Например, при трудоустройстве новых сотрудников обязывают не раскрывать информацию, которую они получают на работе. e-kontur.ru

Соглашение о непротивлении (также известное как соглашение о невмешательстве) устанавливает ограничения для физических или юридических лиц в отношении деятельности по привлечению клиентов, покупателей или сотрудников компании. zakon.ru Обязательство может иметь узкий характер — воздерживаться только от активных действий, направленных на прекращение отношений между работниками и/или консультантами компании, или широкий — полностью воздерживаться от найма работников и/или консультантов компании, даже если инициатива о найме исходила от них самих. zakon.ru {6-host}

Таким образом, соглашение о неразглашении фокусируется на защите информации, а соглашение о непротивлении — на ограничении деятельности по привлечению сотрудников.