В чем разница между простойкой по вине работодателя и по независимым обстоятельствам?

Разница между простоем по вине работодателя и по независимым обстоятельствам заключается в причинах возникновения и оплате. www.klerk.ru profkadrovik.ru

Простой по вине работодателя возникает в том случае, если его действия привели к условиям, повлёкшим приостановку работы. www.klerk.ru Например, на производстве не были закуплены материалы для переработки, хотя средства на их приобретение и реальная возможность покупки у работодателя были. www.klerk.ru Такой простой оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. www.klerk.ru www.consultant.ru

Простой по независимым обстоятельствам возникает из-за действия обстоятельств, на которые не могут повлиять ни работник, ни работодатель. www.klerk.ru Например, неожиданная поломка оборудования, без которого невозможно продолжение производственного процесса. www.klerk.ru Такой простой оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада работника пропорционально времени простоя. profkadrovik.ru www.consultant.ru