В чем разница между предметом и системой трудового права?

Разница между предметом и системой трудового права заключается в следующем:

Предмет трудового права — это общественные отношения определённых видов, которые регулируются нормами данной отрасли. spravochnick.ru В Российской Федерации к ним относятся отношения, складывающиеся между гражданами в ходе осуществления ими трудовой деятельности. spravochnick.ru

Система трудового права — это совокупность правовых норм, сгруппированных в правовые институты в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли права. www.law.vsu.ru gumanitar-intercollege.ru

Таким образом, предмет трудового права — это то, что регулируется, а система трудового права — это структура, которая содержит и организует эти нормы. www.law.vsu.ru spravochnick.ru

Система трудового права традиционно делится на две части: общую и особенную. www.law.vsu.ru gumanitar-intercollege.ru Общая часть объединяет правовые институты и нормы, которые распространяются на все общественные отношения в социально-трудовой сфере. irbis.amursu.ru Особенная часть включает правовые институты, регулирующие отдельные (частные) элементы трудовых и связанных с ними отношений. irbis.amursu.ru