В чем разница между положением о премировании и положением об оплате труда?

Разница между положением о премировании и положением об оплате труда заключается в том, что первое фокусируется на премиях, а второе — на общей системе выплат сотрудникам. www.buhgalteria.ru

Положение о премировании может быть отдельным документом, в котором описывают порядок выплат вознаграждений. www.buhgalteria.ru В нём указывают, например, виды премий, их размер, показатели для определения права на стимулирующую выплату, сроки выплат и случаи отмены или уменьшения поощрений. kontur.ru

Положение об оплате труда — это локальный нормативный акт, в котором закрепляют применяемые в компании системы оплаты труда, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, механизмы начисления и выплаты заработной платы. www.klerk.ru В таком документе могут быть разделы, посвящённые оплате труда в особых условиях, например, при выполнении работ различной квалификации или в ночное время. www.buhgalteria.ru www.buhonline.ru

Таким образом, положение о премировании фокусируется на конкретных видах вознаграждений, а положение об оплате труда — на общей системе выплат сотрудникам.