В чем разница между основным и дополнительным оплачиваемым отпуском муниципального служащего?

Разница между основным и дополнительным оплачиваемым отпуском муниципального служащего заключается в основаниях для их предоставления и продолжительности.

Основной оплачиваемый отпуск составляет 30 календарных дней и предоставляется всем муниципальным служащим. www.klerk.ru www.consultant.ru Служащие могут использовать его полностью или разбить на части, но одна часть должна быть не меньше 14 календарных дней. www.kdelo.ru

Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются по разным основаниям, например: www.klerk.ru www.kdelo.ru

• за выслугу лет (максимум 10 дней в год); www.kdelo.ru www.consultant.ru
• за ненормированный рабочий день (3 календарных дня); www.klerk.ru www.consultant.ru
• за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (не менее 7 календарных дней); www.klerk.ru www.kdelo.ru
• за работу в районах Крайнего Севера (24 календарных дня); www.kdelo.ru
• в местностях, приравненных к Крайнему Северу (16 календарных дней); www.kdelo.ru
• в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к зарплате (8 календарных дней). www.kdelo.ru

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск за выслугу лет суммируется с основным. minust.cap.ru