В чем разница между организационно-распорядительной и кадровой документацией?

Разница между организационно-распорядительной и кадровой документацией заключается в сфере применения и содержании документов.

Организационно-распорядительная документация регулирует организационную структуру и правовой статус организации. kontur.ru К таким документам относятся, например, учредительные документы, уставы, положения, регламенты, должностные инструкции. kontur.ru Они охватывают хозяйственную деятельность в целом и к кадровым вопросам относятся только косвенно. www.audit-it.ru

Кадровая документация связана с управлением персоналом. kontur.ru Она отражает все передвижения сотрудников внутри компании, приём новых и увольнение действующих работников, график отпусков и рабочего времени. nadpo.ru В таких документах зафиксированы все права и обязанности как персонала, так и работодателя. nadpo.ru

Таким образом, организационно-распорядительная документация охватывает более широкий спектр деятельности организации, в то время как кадровая документация фокусируется на конкретных аспектах трудовых отношений и управлении персоналом.