Вопросы к Поиску с Алисой
Разница между оценкой профессиональных рисков, проводимой работодателем, и оценкой, проводимой сторонними организациями, заключается в особенностях процесса и его преимуществах.
Оценка, проводимая работодателем, предполагает создание внутренней комиссии, назначение координатора процесса и разработку локальных документов, таких как положение о проведении оценки и методика оценки с учётом специфики деятельности организации. konsul-b2b.ru Этот вариант подходит организациям с квалифицированными кадрами и несложными производственными процессами. konsul-b2b.ru
Привлечение сторонних организаций для оценки профессиональных рисков имеет ряд преимуществ, среди которых:
Однако у привлечения сторонних организаций есть и недостатки: более высокие финансовые затраты, необходимость тщательного выбора подрядчика и сохранение ответственности работодателя за качество результатов независимо от способа проведения процедуры. konsul-b2b.ru
Таким образом, оценка, проводимая работодателем, подходит для организаций с квалифицированными кадрами и несложными производственными процессами, а привлечение сторонних организаций оправдано при наличии специфических рисков или недостатке внутренних ресурсов. konsul-b2b.ru