В чём разница между квалификационными требованиями для высших и младших должностей муниципальной службы?

Разница между квалификационными требованиями для высших и младших должностей муниципальной службы заключается в уровне профессионального образования и стаже работы. rezhevskoy.midural.ru moma.sakha.gov.ru

Для высших должностей муниципальной службы обычно требуется: rezhevskoy.midural.ru moma.sakha.gov.ru

• высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры; rezhevskoy.midural.ru gcheb.cap.ru
• стаж муниципальной (государственной) службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет. rezhevskoy.midural.ru moma.sakha.gov.ru

Для младших должностей муниципальной службы, например ведущего специалиста-эксперта или специалиста-эксперта, достаточно профессионального образования. gcheb.cap.ru При этом к стажу работы не предъявляются требования. rezhevskoy.midural.ru gcheb.cap.ru

Кроме того, для высших должностей есть специфические знания и навыки, например, основы государственного и муниципального управления, права, экономики, управления персоналом. moma.sakha.gov.ru Для младших должностей важны навыки оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, подготовки проектов правовых актов и документов. srednyadm.ru

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. gcheb.cap.ru