В чем разница между Ihbar Tazminatı и kıdem tazminatı в турецком трудовом законодательстве?

İhbar Tazminatı в турецком трудовом законодательстве — это выходное пособие, компенсационная выплата, предназначенная для защиты интересов работника, неожиданно лишившегося работы. pravoturka.com Она выплачивается при увольнении в рамках окончательного расчёта и служит компенсацией за недостаточное уведомление о прекращении трудового договора. pravoturka.com

Kıdem Tazminatı — это компенсация за выслугу лет, обязательная выплата, имеющая поощрительный характер. pravoturka.com Она выплачивается работникам при увольнении и добавляется к их последней заработной плате. pravoturka.com Размер компенсации определяется продолжительностью стажа на одном и том же рабочем месте. pravoturka.com

Таким образом, основное различие между İhbar Tazminatı и kıdem tazminatı в турецком трудовом законодательстве в том, что первое — это выплата за недостаточное уведомление об увольнении, а второе — за выслугу лет при увольнении. www.turkishadvokat.com pravoturka.com